Kedisiplinan dan Motivasi Kerja, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan
DOI:
https://doi.org/10.56858/jmpkn.v5i1.44Abstract
The purpose of this study was to analyze the relationship between discipline and motivation on employee performance in Bontomate'ne District and Bontoharu District, Kab. Selayar Islands. The data used are primary data and secondary data. Data was collected through questionnaires and documentation. The data analysis method used descriptive statistical analysis and multiple linear regression analysis. Simultaneous test results show that discipline and motivation variables have a significant effect on employee performance, while partial test results show that discipline and motivation variables have a significant effect on employee performance.
References
Abdurrahman, A. Y., Mukhtar, A., Masradin, M., Mutmainnah, I., & Bahriansyah, B. (2021). Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Kecamatan. YUME: Journal of Management, 4(3).
Andjarwati, T. (2015). Motivasi dari Sudut Pandang Teori Hirarki Kebutuhan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg, Teori X Y Mc Gregor, dan Teori Motivasi Prestasi Mc Clelland. Jmm17, 2(01). https://doi.org/10.30996/jmm17.v2i01.422
Ardhani, J., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Pln Batam. Jurnal Dimensi, 8(2). https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2179
Asmawiyah, A., Mukhtar, A., & Nurjaya, N. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Management, 5(2), 388-401.
As'ad, Muh, 2001. Pengembangan Sumber Daya Manusia Mandar Maju. Bandung
Athar, H. S, . (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisplinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Selong Kabupaten Lombok Timur. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 5(1).
Deni, M. (2018). Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Publik. Jurnal Manajemen Dan Bisnis SriwijayA, 16(1). https: //doi.org/10.29259/jmbs.v 16i1.6245
Desmon, A. (2019). Pengaturan Urusan Pemerintahan Wajib Pelayanan Dasar Oleh Dprd Dalam Kerangka Otonomi Daerah. UNES Journal of Swara Justisia, 2. https://doi.org/10.31227/osf.io/bcnwj
Dinarwati, D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Provinsi Gorontalo. Manajerial : Jurnal Inovasi Manajemen Dan Supervisi Pendidikan, 1(1). https://doi.org/10.51878/ manajerial.v1i1.227
Farhah, A., Ahiri, J., & Ilham, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi, 5(1). https://doi.org/10.36709/jopspe.v5i1.13326
Handayani, D. N. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Lompo Riaja Kabupaten Barru. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 4(2). https://doi.org/ 10.37606/publik.v4i2.55
Irwan, I., & Haryono, D. (2015). Pengendalian Kualitas Statistik (Pendekatan Teoritis dan Aplikatif). Alfabeta Bandung
Kadji, Y. (2012). Tentang Teori Motivasi. Jurnal Inovasi, 9(1).
Mukhtar, A. (2017). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank BRI Syariah KC. Makassar. Patria Artha Management Journal, 1(2), 205-230.
Mukhtar, A. (2021). Stres Kerja dan Kinerja di Lembaga Perbankan Syariah. Penerbit NEM.
Mukhtar, A. (2020). Pengalaman Kerja Dan Tingkat Pendidikan: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Economix, 7(2).
Mukhtar, A. (2020). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. BalancA: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 2(1), 35-43.
Norman, Sulaiman, 2000 Sumber Daya Manusia dan Kualitas yang Dimilik Penerbit BPFE, Yogyakarta
Pratiwi, I., Endiana, I. D. M., & ... (2019). … Sebagai Pemoderasi Pada Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Dan Realisasi Anggaran Terhadap Kinerja Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada Skpd Badan …. … Nasional Inovasi Dalam ….
Randy, M., Agung, S., & Kuraesin, E. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(2), 69. https://doi.org/10.32832/manager.v2i2.2562
Rival, Veithzal, 2005. Performance Appraisal, Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Penerbit PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta
Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2). https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i2.91
Sutanja, T. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 3(2).
Vani, E. P., & Sridadi, A. R. (2020). Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Guru Smpn Di Kecamatan X Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekbis, 21(1). Https://Doi.Org/10.30736/Je.V21i1.323
Yang, J. S., Hernawan, D., & Seran, G. G. (2020). Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Bogor Selatan Kota Bogor. Jurnal Governansi, 6(1). https://doi.org/10.30997/ jgs.v6i1.2508
Yohanes Susantoa, S. P. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja , Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tanaman Pangan , Hortikultura dan Perkebunan Kabupaten Sarolangun. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis & Sriwijaya, 18(2).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
